DE NUESTRO ARCHIVO: Las evaluaciones anuales del personal pueden ser muy inexactas —por no decir devastadoras—. Aquí explicamos por qué este ritual, temido tanto por los directivos como por los empleados, no funciona y qué alternativas podrían ser más eficaces.
DE NUESTRO ARCHIVO: Desde la sala de juntas hasta la cancha de baloncesto, algunos directivos recurren a reñir e intimidar a sus empleados. Los investigadores han aprendido una cosa: no funciona.
En un cambio importante, los psicólogos consideran ahora la compulsión descontrolada al trabajo como una adicción con su propio conjunto de factores de riesgo y consecuencias.
Mindfulness, desapego, seleccionar con cuidado las actividades para el tiempo libre: estas son las estrategias basadas en la evidencia científica para lograr un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.
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